Duur: 5 jaar.
Structuur: roulatiesysteem waarbij gewisseld wordt tussen verschillende orgaanblokken 3- tot 6-maandelijks.
Subdisciplines: in principe niet tijdens de opleiding.
Stageplaatsen in binnen- (meerdere jaren) en buitenland (max. één jaar) mogelijk.
| Maximaal aantal punten op een totaal van 100 punten | |
| Interview (motivatie, persoonlijkheid) (cfr. punt 3) | 20 |
| Punten* op 1000 met onderstaande verdeling
3de Bachelor 25% 1ste Master 30% 2de Master 30% 3de Master, 1ste semester 15% |
20 |
| Praktijkgeschiktheid (tijdens het co-assistentschap) | 40 |
| Proef (vaardigheidsproef, kennistoetsing op basis van dossier of casus, …) | 10 |
| Portfolio | 10 |
* Indien men niet geslaagd is voor een vak, wordt de niet geslaagde score in rekening gebracht, zodat de selectiescore toch kan berekend worden. Indien men voor een vak afwezig was zonder geldige reden, wordt een score nul verrekend. Wie ziek was of een wettige reden voor afwezigheid had moet zich hieromtrent tot de voorzitter van de opleidingscommissie geneeskunde richten; indien er een geldige reden voor afwezigheid was zal als quotering voor het vak het gemiddelde van de punten van de student in dat jaar worden genomen.
Bijkomende info m.b.t. kandidatuurstelling naast de info vermeld op bij “Procedure kandidatuurstelling”:
Persoon bij wie kandidatuur moet worden ingediend: prof. Jo Van Dorpe
Extra documenten die moeten worden bezorgd aan de dienst naast brief met motivatie, C.V. en puntenlijsten van 3de bachelor t.e.m. 1ste semester van 3de master geneeskunde: geen
Specifieke vereisten:
Goede beoordeling van co-assistentschap door selectiecommissie.
De opleiding pathologie is gekenmerkt door zeer interactieve begeleiding van supervisoren en veelvuldige contacten met collega’s ASO binnen en buiten de dienst. Een vlotte communicatieve instelling en kunnen functioneren in een team zijn absolute vereisten.
Info m.b.t. interview:
Het interview vindt plaats in aanwezigheid van de coördinerende stagemeester, een relevante delegatie van de stafleden en een ASO-vertegenwoordiging en indien mogelijk een niet-coördinerende stagemeester. Het interview peilt naar de motivatie van de kandidaat, de bereidheid om in team te werken en de geschiktheid voor samenwerken.
Info m.b.t. praktijkgeschiktheid:
Tijdens het co-assistentschap worden praktische en theoretische vaardigheden en kennis getoetst. De intense dagelijkse begeleiding zijn eigen aan pathologie en zijn een uitstekende manier om potentiële kandidaten te evalueren. Een co-assistentschap op de dienst pathologische anatomie UZ Gent is een must voor mogelijke kandidaten.
Hierbij worden onder meer, waar mogelijk, volgende zaken op de werkvloer beoordeeld aan de hand van observatie en interactie:
- Theoretische kennis (algemeen en vakspecifiek)
- Praktische vaardigheden (assisteren bij de macroscopie van resectiestukken)
- Kritische ingesteldheid
- Probleemoplossend vermogen
- Ethisch gedrag
- Stressbestendigheid
- Omgang met en communicatie naar collega’s en collega’s zorgverleners
- Organisatie van het werk (klinisch en administratief)
- Omgaan met feedback
Info m.b.t. proef:
De proef is een presentatie (of voorstelling van een casus) naar keuze in aanwezigheid van de coördinerende stagemeester, een relevante delegatie van de stafleden en ASO’s, en indien mogelijk een niet-coördinerende stagemeester.
Leden van selectiecommissie:
De selectiecommissie bestaat uit de coördinerende stagemeester, alle stafleden, een ASO-vertegenwoordiging, de MLT verantwoordelijk voor het versnijlokaal, en indien mogelijk een niet-coördinerende stagemeester.
Info m.b.t. percentage plaatsen in selectierondes:
Selectieronde 1:
unieke generatiestudenten: gezien het beperkt aantal plaatsen kan geen percentage worden vastgelegd
andere kandidaten: gezien het beperkt aantal plaatsen kan geen percentage worden vastgelegd
Selectieronde 2 wordt enkel georganiseerd als de beschikbare opleidingsplaatsen niet ingevuld zijn na de eerste ronde, waarbij het aantal plaatsen bepaald wordt door het verschil tussen beschikbare plaatsen en ingevulde plaatsen tijdens de selectieronde 1. Als er tijdens selectieronde 1 voldoende geschikte kandidaten geselecteerd zijn, dan zal er geen tweede ronde georganiseerd worden.
coördinerende stagemeester prof. Jo Van Dorpe