5 jaar specialisatie, waarvan minstens 2 jaar universitair en hoogstens 3 jaar niet-universitair, met stage in psychiatrie (algemeen ziekenhuis, psychiatrisch ziekenhuis), naar eigen keuze al dan niet aangevuld met neurologie, interne geneeskunde, genetica, … (volgens erkenningscriteria)
| Maximaal aantal punten op een totaal van 100 punten | |
| Interview (motivatie, persoonlijkheid) (cfr. punt 3) | 20 |
| Punten* op 1000 met onderstaande verdeling
3de Bachelor 25% 1ste Master 30% 2de Master 30% 3de Master, 1ste semester 15% |
20 |
| Praktijkgeschiktheid (tijdens het co-assistentschap) | 35 |
| Proef (vaardigheidsproef, kennistoetsing op basis van dossier of casus, …) | 20 |
| Portfolio | 5 |
* Indien men niet geslaagd is voor een vak, wordt de niet geslaagde score in rekening gebracht, zodat de selectiescore toch kan berekend worden. Indien men voor een vak afwezig was zonder geldige reden, wordt een score nul verrekend. Wie ziek was of een wettige reden voor afwezigheid had moet zich hieromtrent tot de voorzitter van de opleidingscommissie geneeskunde richten; indien er een geldige reden voor afwezigheid was zal als quotering voor het vak het gemiddelde van de punten van de student in dat jaar worden genomen.
Bijkomende info m.b.t. kandidatuurstelling naast de info vermeld op bij “Procedure kandidatuurstelling”:
Persoon bij wie kandidatuur moet worden ingediend: prof. dr. Gilbert Lemmens (Gilbert.Lemmens@UGent.be)
Extra documenten die moeten worden bezorgd aan de dienst naast brief met motivatie, C.V. en puntenlijsten van 3de bachelor t.e.m. 1ste semester van 3de master geneeskunde: geen
Specifieke vereisten:
Communicatieve vaardigheden, empathisch en reflecterend vermogen
Info m.b.t. interview:
Het interview bestaat uit een gesprek van 15-20 minuten waarbij gepeild wordt naar de motivatie, kennis, interessegebieden en vaardigheden. Het interview vindt plaats in aanwezigheid van de coördinerende stagemeester, een relevante delegatie van de medische stafleden, niet-coördinerende stagemeesters en/of coördinerende stagemeester VUB.
Info m.b.t. praktijkgeschiktheid:
De geschiktheid voor het beroep wordt het best geëvalueerd tijdens het co-assistentschap. Hierbij worden onder meer, waar mogelijk, volgende zaken op de werkvloer beoordeeld aan de hand van observatie en interactie:
- Theoretische kennis (algemeen en vakspecifiek)
- Klinische vaardigheden (afnemen (hetero-)anamnese, uitvoeren mental state onderzoek, …)
- Kritische ingesteldheid
- Probleemoplossend en reflecterend vermogen
- Ethisch gedrag
- Stressbestendigheid
- Omgang met en communicatie naar patiënten en collega’s zorgverleners
- Organisatie van het werk (klinisch en administratief)
- Omgaan met feedback
Info m.b.t. proef:
Deze proef bestaat uit een mondelinge presentatie met vraagstelling.
Tijdens het co-assistentschap kiest elke kandidaat een theoretisch of klinisch onderwerp (preferentieel op basis van een casus waar de kandidaat gedurende de eerste weken van het co-assistentschap mee geconfronteerd wordt) om uit te werken. Tijdens een presentatie van 10 minuten stelt de kandidaat de casus uitgebreid voor aan de medische stafleden, assistenten en hoofdverpleegkundige van de afdeling waar de kandidaat zijn co-assistentschap doet. Ook kadert de kandidaat kort de casus binnen de bestaande literatuur. Nadien is er nog gedurende 5 minuten tijd voor vraagstelling. De kandidaat wordt hierbij dan beoordeeld op de kwaliteit van de presentatie, optimaal gebruik van wetenschappelijke bronnen, taalgebruik, tijdsmanagement en de mate waarop kan geantwoord worden op de vragen.
Leden van selectiecommissie:
De selectiecommissie bestaat uit de medische stafleden van de dienst psychiatrie UZ Gent, een vertegenwoordiging van niet-coördinerende stagemeesters en een vertegenwoordiging van UZ Brussel (en/of andere universiteit).
Info m.b.t. percentage plaatsen in selectierondes:
Selectieronde 1:
unieke generatiestudenten: minimaal 50% plaatsen
andere kandidaten: maximaal 50% plaatsen (dat kan worden ingenomen door generatiestudenten indien er van de andere kandidaten geen geselecteerd worden)
Selectieronde 2 wordt enkel georganiseerd als de beschikbare opleidingsplaatsen niet ingevuld zijn na de eerste ronde, waarbij het aantal plaatsen bepaald wordt door het verschil tussen beschikbare plaatsen en ingevulde plaatsen tijdens de selectieronde 1. Als er tijdens selectieronde 1 voldoende geschikte kandidaten geselecteerd zijn, dan zal er geen tweede ronde georganiseerd worden.
coördinerende stagemeester prof. Gilbert Lemmens