De opleiding is een 5-jarige opleiding welke wordt verdeeld in 10 periodes van 6 maanden.
Daarbij maakt de ASO kennis met de verschillende facetten van de discipline waaronder EMG (alle neurofysiologische testen), echografie van het locomotorisch stelsel, consultaties (polikliniek en hospitalisatie), manuele therapie, revalidatie van volwassenen en kinderen (polytrauma, para- en tetraplegie, craniaal trauma, amputatie, hemiplegie) en sportgeneeskunde.
De ASO werkt ook vaak in een multidisciplinair team met o.a. kinesitherapeuten, ergotherapeuten, verpleging, psychologen, sociaal assistenten, …
Het opleidingsprogramma wordt gevolgd conform de Europese criteria.
Een bijkomende specialisatie van 1 jaar is mogelijk in het revalidatiecentrum waarbij men dan de titel van revalidatie-arts kan bekomen.
| Maximaal aantal punten op een totaal van 100 punten | |
| Interview (motivatie, persoonlijkheid) (cfr. punt 3) | 20 |
| Punten* op 1000 met onderstaande verdeling
3de Bachelor 25% 1ste Master 30% 2de Master 30% 3de Master, 1ste semester 15% |
20 |
| Praktijkgeschiktheid (tijdens het co-assistentschap) | 30 |
| Proef (vaardigheidsproef, kennistoetsing op basis van dossier of casus, …) | 20 |
| Portfolio | 10 |
* Indien men niet geslaagd is voor een vak, wordt de niet geslaagde score in rekening gebracht, zodat de selectiescore toch kan berekend worden. Indien men voor een vak afwezig was zonder geldige reden, wordt een score nul verrekend. Wie ziek was of een wettige reden voor afwezigheid had moet zich hieromtrent tot de voorzitter van de opleidingscommissie geneeskunde richten; indien er een geldige reden voor afwezigheid was zal als quotering voor het vak het gemiddelde van de punten van de student in dat jaar worden genomen.
Bijkomende info m.b.t. kandidatuurstelling naast de info vermeld op bij “Procedure kandidatuurstelling”:
Persoon bij wie kandidatuur moet worden ingediend: Cindy.VandeSompele@UZGent.be
Geïnteresseerde ASO-kandidaten dienen zich aan te melden bij Dr. Annick Viaene. Voor de kandidatuurstelling dient een oriënterend gesprek plaats te vinden. Tijdens het oriënterend gesprek wordt gepeild naar de motivatie voor de discipline. Een afspraak hiervoor kan gemaakt worden via Cindy.VandeSompele@UZGent.be
Extra documenten die moeten worden bezorgd aan de dienst naast brief met motivatie, C.V. en puntenlijsten van 3de bachelor t.e.m. 1ste semester van 3de master geneeskunde: geen
Specifieke vereisten:
Interesse voor multidisciplinaire samenwerking wordt op prijs gesteld.
Info m.b.t. interview:
Het interview vindt plaats in aanwezigheid van de universitaire stagemeester, een relevante delegatie van de stafleden, een afvaardiging van de ASO’s en indien mogelijk één of meerdere niet-universitaire stagemeesters. In dit interview worden alle bovengenoemde facetten bekeken en geëvalueerd. Er is een gesprek met de stafleden omtrent motivatie en interesse voor bepaalde deelgebieden. De selectie gebeurt aan de hand van de bovengenoemde parameters in punt 2.
Info m.b.t. praktijkgeschiktheid:
De geschiktheid voor het beroep wordt het best geëvalueerd tijdens het co-assistentschap. Hierbij worden onder meer, waar mogelijk, volgende zaken op de werkvloer beoordeeld aan de hand van observatie en interactie:
- Theoretische kennis (algemeen en vakspecifiek)
- Praktische vaardigheden (uitvoeren van klinisch onderzoek, uitvoeren van puncties/infiltraties, assisteren bij ENMG, echografie …)
- Multidisciplinair werken
- Kritische ingesteldheid
- Probleemoplossend vermogen
- Ethisch gedrag
- Stressbestendigheid
- Omgang met en communicatie naar patiënten en collega’s zorgverleners
- Organisatie van het werk (klinisch en administratief)
- Omgaan met feedback
Info m.b.t. proef:
Er wordt gevraagd aan de kandidaat om een presentatie te geven voor de volledige staf.
Leden van selectiecommissie:
De selectiecommissie bestaat uit een afvaardiging van stafleden van de dienst Fysische Geneeskunde en Revalidatie UZ Gent, een afvaardiging van de ASO’s en indien mogelijk één of meerdere niet-universitaire stagemeesters.
Info m.b.t. percentage plaatsen in selectierondes:
Selectieronde 1:
unieke generatiestudenten: minimaal 0% plaatsen
andere kandidaten: maximaal 100% plaatsen (dat kan worden ingenomen door generatiestudenten indien er van de andere kandidaten geen geselecteerd worden)
Selectieronde 2 wordt enkel georganiseerd als de beschikbare opleidingsplaatsen niet ingevuld zijn na de eerste ronde, waarbij het aantal plaatsen bepaald wordt door het verschil tussen beschikbare plaatsen en ingevulde plaatsen tijdens de selectieronde 1. Als er tijdens selectieronde 1 voldoende geschikte kandidaten geselecteerd zijn, dan zal er geen tweede ronde georganiseerd worden.
Universitaire stagemeester Dr. Annick Viaene (Annick.Viaene@UZGent.be)