2 jaar opleiding in een of meerdere stagediensten erkend voor een klinisch specialisme (volgens Ministerieel besluit van 22 mei 2017: inwendige geneeskunde, neurologie, pediatrie of gynaecologie-obstetrica – mogelijks worden deze specialismen nog aangepast).
4 jaar opleiding in een Centrum voor Menselijke Erfelijkheid, waarvan minstens 12 en maximaal 24 maanden laboratoriumopleiding.
Indien de kandidaat-specialist reeds een titel van niveau 2 behaalde in een klinisch specialisme, volstaan 4 jaar stage in een Centrum voor Menselijke Erfelijkheid.
Ook de opleiding zal gemeenschappelijk worden georganiseerd door de 4 Vlaamse Genetische Centra.
| Maximaal aantal punten op een totaal van 100 punten | |
| Interview (motivatie, persoonlijkheid) (cfr. punt 3) | 20 |
| Punten* op 1000 met onderstaande verdeling
3de Bachelor 25% 1ste Master 30% 2de Master 30% 3de Master, 1ste semester 15% |
20 |
| Praktijkgeschiktheid (tijdens het co-assistentschap) | 30 |
| Proef (vaardigheidsproef, kennistoetsing op basis van dossier of casus, …) | 20 |
| Portfolio | 10 |
* Indien men niet geslaagd is voor een vak, wordt de niet geslaagde score in rekening gebracht, zodat de selectiescore toch kan berekend worden. Indien men voor een vak afwezig was zonder geldige reden, wordt een score nul verrekend. Wie ziek was of een wettige reden voor afwezigheid had moet zich hieromtrent tot de voorzitter van de opleidingscommissie geneeskunde richten; indien er een geldige reden voor afwezigheid was zal als quotering voor het vak het gemiddelde van de punten van de student in dat jaar worden genomen.
Bijkomende info m.b.t. kandidatuurstelling naast de info vermeld op bij “Procedure kandidatuurstelling”:
Persoon bij wie kandidatuur moet worden ingediend: dhr. Juri Planckaert (Juri.Planckaert@UGent.be).
Extra documenten die moeten worden bezorgd aan de dienst naast brief met motivatie, C.V. en puntenlijsten van 3de bachelor t.e.m. 1ste semester van 3de master geneeskunde: geen
Specifieke vereisten:
Er wordt van alle kandidaten verwacht dat zij in het UZ Gent co-assistent klinische genetica zijn. Voor eventuele afwijkingen hierop wordt best contact opgenomen met de stagemeester.
De kandidaten leveren een CV aan, samen met een motivatie-/sollicitatiebrief.
Info m.b.t. interview:
Het interview vindt plaats in mei of juni van 3de master. Het interview vindt plaats in aanwezigheid van onderstaande selectiecommissie.
Het interview behelst vooral het peilen naar de motivatie, het beeld dat de kandidaat heeft van het vak en hoe de kandidaat zijn / haar toekomst als klinisch geneticus ziet. Tijdens het interview gaat specifieke aandacht uit naar de interesse in wetenschappelijk onderzoek. Extracurriculaire ervaring die van belang geacht wordt voor het ontwikkelen van competenties die nuttig zijn voor een klinisch geneticus worden eveneens bevraagd, en in de eindbeoordeling mee betrokken.
Info m.b.t. praktijkgeschiktheid:
De geschiktheid voor het beroep wordt het best geëvalueerd tijdens het co-assistentschap. Hierbij worden onder meer, waar mogelijk, volgende zaken op de werkvloer beoordeeld aan de hand van observatie en interactie:
- Theoretische kennis (algemeen en vakspecifiek)
- Praktische vaardigheden
- Kritische ingesteldheid
- Probleemoplossend vermogen
- Ethisch gedrag
- Stressbestendigheid
- Omgang met en communicatie naar patiënten en collega’s zorgverleners
- Organisatie van het werk (klinisch en administratief)
- Omgaan met feedback
Info m.b.t. proef:
Deze proef bestaat uit 1 onderdeel en wordt beoordeeld op 20 punten.
Elke kandidaat dient hetzelfde onderwerp (een casus die de klinische staf een maand voor de verdediging van de proef doorstuurt naar de kandidaat) uit te werken. Tijdens een presentatie van 20 minuten stelt de kandidaat de uitgewerkte casus voor aan de stafleden en kadert dit binnen de bestaande literatuur. Nadien is er nog gedurende 10 minuten tijd voor discussie en vraagstelling.
De kandidaat wordt hierbij dan beoordeeld op de kwaliteit van de presentatie, optimaal gebruik van wetenschappelijke bronnen, taalgebruik, tijdsmanagement en de mate waarop kan geantwoord worden op de vragen.
Leden van selectiecommissie:
De selectiecommissie bestaat uit de artsen stafleden van het Centrum voor Medische Genetica en een vertegenwoordiging van de verpleegkundigen en de ASO’s. De selectiecommissie kan vergaderen wanneer minstens 3 stafleden aanwezig kunnen zijn.
Info m.b.t. percentage plaatsen in selectierondes:
Selectieronde 1:
unieke generatiestudenten: minimaal 0% plaatsen
andere kandidaten: maximaal 100% plaatsen (dat kan worden ingenomen door generatiestudenten indien er van de andere kandidaten geen geselecteerd worden)
Selectieronde 2 wordt enkel georganiseerd als de beschikbare opleidingsplaatsen niet ingevuld zijn na de eerste ronde, waarbij het aantal plaatsen bepaald wordt door het verschil tussen beschikbare plaatsen en ingevulde plaatsen tijdens de selectieronde 1. Als er tijdens selectieronde 1 voldoende geschikte kandidaten geselecteerd zijn, dan zal er geen tweede ronde georganiseerd worden.
Dhr. Juri Planckaert (09 332 61 57 – Juri.Planckaert@UGent.be)
Prof. Fransiska Malfait (Fransiska.malfait@UZGent.be)